郅輝彪  現任河北二建第三分公司滄州一中新校區綜合辦公樓工程項目經理、兼項目黨支部書記。1977年10月出生，1998年1月入黨，1999年畢業于河北建筑工程學院，大專學歷，高級工程師。

在思想上，郅輝彪時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，加強思想政治修養，深入學習實踐科學發展觀和黨的十八大精神，帶頭踐行“七權七責七承諾”，認真落實崗位職責。認真抓好黨支部建設，定期召開“三會一課”，強化對黨員的思想教育，提高黨員的政治意識、大局意識，凝心聚力，積極促進了項目工作的順利開展。

工程項目是建筑施工企業面向建筑市場的窗口，是企業的基礎，2010年，郅輝彪擔任曹妃甸通用碼頭綜合辦公樓工程項目經理，該工程2011年榮獲“河北省省優（安濟杯）”工程。2011年--2012年，他有擔任河北醫科大學東校區學生服務中心工程項目經理，該工程2011年榮獲“河北省省級文明工地”、“河北省結構優良”工程；在2012年榮獲“河北省省優（安濟杯）”工程。

郅輝彪現擔任滄州市第一中學新校區綜合辦公樓工程項目經理期間，兼任項目黨支部書記。在項目建設中，他帶領項目黨支部緊緊圍繞“文明施工、安全生產、進度質量、降低成本開展技術革新、勞動競賽、節能降耗”等活動，認真履行職責，積極開展工作。自開工以來，項目部堅持和完善“三會一課”制度，按時召開支部黨員大會、黨小組會和黨課教育。緊緊圍繞施工生產，積極開展以“保持先進性，崗位做貢獻”為內容的黨員先鋒崗主題實踐活動。在他的帶領下黨支部被集團評為2013年“第一批黨建示范點”。

該工程自2013年4月2日開始施工，即組建了黨支部，黨支部被集團評為“黨建示范點”。緊緊圍繞以人為本，抓好工程施工這個中心，開展黨支部各項工作。堅持以人為本，在營造項目團結奮進的工作環境上下功夫。在工程項目上要實行人性化管理，營造和諧氛圍。不但要搞好外部的協調，內部的溝通協調工作也要重視；要做到以人為本，不僅僅是做一些表面的實事，更重要的是項目部要努力打造學習型的組織，讓每一位員工都能在工作中學習，受益，提高；項目黨支部要努力創造平臺，讓每一位員工都有在各自的工作崗位上創造價值，實現自我的機會；項目領導要公平公正，樹立正氣，打擊歪風，讓想干事能干事的人干成事，讓閑人、庸人、無事生非之人沒有市場。領導不但要關心員工的生活，更要關心員工的發展；不但要滿足員工物質方面的需要，更要滿足員工精神上的需求。

郅輝彪項目從實際出發，關心年輕學生的培養，“使用是最好的培養，培養最好的方法是使用”。針對近兩年高等院校畢業生多的情況，黨支部嚴格要求每一位團員青年從基層做起，并安排有經驗的老同志對他們進行傳、幫、帶的幫教活動，切實做到學以至用；項目黨支部每次舉行學習時，團支部成員一起參加。進一步調動了團員青年的積極性，發揚奉獻拼搏精神，為工程施工做出更大的貢獻。

他帶領項目部全體員工緊緊圍繞“文明施工、安全生產、進度質量、降低成本開展技術革新、勞動競賽、節能降耗”等活動，認真履行職責，積極開展工作。工程項目人口密集，機料集中，存在著多種危險因素，文明施工有利于提高工程質量和工作質量，項目人員共同制定詳細的安全管理方法和違章處罰措施，施工中堅持貫徹執行現行國家和河北省的有關法規、規范，按施工組織設計進行施工防護。工程質量是企業的生命，項目采取“預防為主”的方法，由對產品質量的檢查轉向對工作質量的檢查、對工序質量的檢查，對中間產品的質量檢查，根據各分項工程的特點，從確保質量出發，對技術復雜，難度大，精度高的工序或操作，由技術熟練，經驗豐富的工人來完成。在處理質量問題的過程中，每一位管理人員都尊重客觀事實，尊重科學，正直公正，不持偏見，以圖紙為依據，以規范為原則，嚴格要求，力創精品，經過不懈的努力，辛勤的汗水終于換來豐碩的成果，取得了另人滿意的成績，得到了業主和監理的認可。

該工程榮獲2013年“省級文明工地”、“河北省結構優良”工程。該工程得到了滄州市建設局的好評，得到了業主和監理單位的高度評價，為在滄州樹立河北二建良好的企業形象，為進一步拓寬經營領域和市場區域奠定基礎。

同時，郅輝彪也榮獲2013年集團“優秀共產黨員”的稱號, 2014年被評為省國資委系統企業“優秀黨務工作者”。