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    3. 公司高度重視對新員工的關愛和培養

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         被我公司錄取的學生,七月中旬統一參加入廠培訓,培訓一般4天左右,培訓期間提供免費食宿,培訓后到所在子公司、分公司免費住宿。錄取學生和公司簽訂勞動合同書后,享受五險、節假日、年休假等國家規定職工應享有的其他待遇。公司專門制定了高學歷津貼、職稱及執業資格津貼、崗位津貼、外地流動施工補貼等一系列津貼補貼,并適時調漲,大大提高了入廠學生工資待遇水平。

         公司積極推行人才強企戰略,高度重視人才培養工作,用事業留人、制度留人、待遇留人,特別是對大中專畢業生,堅持培訓與培養相結合,每年對青年人才進行2次專業技能培訓,踐行“使用就是最好的培養”和“三年獨當一面,五年撐起一攤”的培養理念。

       

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