“黨建+”助推項目各項工作全面開花

集團先進基層黨組織、省二建六分公司孟村項目黨支部事跡

孟村百城購物·供銷社超市三期一標段項目于2018年3月15日正式開工建設，項目黨支部與項目部同步建立，分設項目書記和項目經理，現有職工19人、正式黨員6名。

一、強化黨建引領, 創新活動載體，助推中心工作

黨支部以提升組織力為著力點，以增強生機活力為出發點，以充分發揮黨員先鋒模范作用為落腳點，以各項工作嵌入“黨建+”模式，圍繞“黨建+成本”“黨建+進度”“黨建+質量”“黨建+安全”“黨建+培育”“黨建+服務”“黨建+聯動”“黨建+樹形”“黨建+市場”主題，確定了以成本為中心的“零距離溝通、零交接窩工、零進度障礙、零質量缺陷、零安全事故”工作目標，助推項目各項工作全面開花,確保項目黨支部工作常抓常新，支部戰斗堡壘作用更加強大。

在項目醒目位置開辟黨建示范點創建專欄，公開學習情況、工作目標、黨費收繳、民主評議黨員等內容，并設置了黨員示范監督崗，隨時接受各方監督。在施工現場明確黨員責任區劃分，并懸掛黨員責任區明白牌，注明崗位責任內容、工作目標和完成時限。

在學習教育方面，“線上”充分利用QQ、微信群和“學習強國”等平臺分享好文章，隨時指導黨員學習；“線下”采取“一起學、人人講”的學習形式，從“一灌式”學習向體驗式學習轉變，每次學習大家都是帶著問題來，想著問題學，解決問題走。

同時，開展形式多樣、內容豐富的“四創”“黨員示范崗”“黨員責任區”等創先爭優活動。其中，被廣泛運用到“黨員示范監督崗”和“黨員責任區公示牌”中的“黨員身份二維碼”令人耳目一新，得到了各級領導和同事的認可和肯定。

二、培育人才梯隊，密切聯系群眾，服務中心大局

在培育人才方面，黨支部注重將優秀青年培養成黨員，將黨員培養成業務骨干，堅持工程建設和職工個人同成長共進步。開展了“職”為遇見你黨員師帶徒活動，為新入職職工配備黨員師傅；開展黨建帶團建的“青年文明號”、青年突擊隊等活動，引領了青年積極向黨組織靠攏，使他們學有方向，干有榜樣。

黨支部堅持以人為本，為職工購置生活用品、體育設施和各類圖書。為及時把握職工思想動態，加強思想教育的針對性，開展“六必談、六必訪”。書記邢新卓及時與出院黨員、新調入黨員及過節期間自愿堅守崗位的職工談心談話，把組織的關懷和溫暖送到職工心中，解除了職工的后顧之憂，推動了項目工作和諧穩定開展。

同時，黨支部還根據節日特點和施工節點，帶動并引導項目團支部、工會以服務生產為出發點，全方位開展“青年志愿者”“職工小家建設”“四送”“安康杯競賽”等主題活動，努力為職工群眾辦好事，實現組織聯建、活動聯辦的黨建工作聯動機制，不斷提高項目職工的幸福感和獲得感，增強項目凝聚力和向心力。

三、樹立國企形象，彰顯文化內涵，實現共同成長

項目地處孟村回族自治縣，項目部在工作與生活中都非常重視增進項目人員與當地居民的情感交流，在當地樹立了河北建工集團及河北二建的良好形象。

黨支部為農民工黨員“安家”，為他們制定了責任區，制作了公示牌，鼓勵他們在農民工隊伍中充分發揮模范作用。創辦農民工業余學校，就安全知識、法律法規、社會公德、職業技能等內容進行培訓，截至目前，項目部共組織學習16次。

在節日期間慰問農民工，為他們帶去慰問品的同時，也送去了黨支部的節日問候，營造了和諧的項目建設氛圍。項目部還嚴格實行勞務實名制，保障了勞務人員合法權益，降低了企業風險，截至目前未發生因勞動爭議或工資糾紛導致的不良突發事件。

在黨旗的指引下，項目人才輩出，涌現出一批河北建工集團先進工作者，河北二建公司優秀黨員、先進工作者、公司勞模、優秀青年知識分子、優秀工長等先進典型；項目部被評為河北建工集團先進集體、河北二建公司先進項目部，被授予河北建工集團黨建示范點、河北建工集團廉潔文化示范點，并在2019年5月份迎接了集團觀摩。（薛亞良、張雅瑋）