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    3. 元月業務培訓 助力職工成長 一分公司2022年元月開展集中培訓

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      元月業務培訓 助力職工成長

      一分公司2022年元月開展集中培訓

      精培訓,助成長,元旦佳節之際,一分公司精心組織各類崗位職員培訓,與各科室、各項目征求培訓需求,與分公司領導及各部室商定合理培訓時間,與分公司領導及各項目確定全程、對口培訓人員及培訓內容,為公司職工提高業務技能再添新動力。

      14-8日,一分公司組織開展了為期一周的業務技能培訓,分公司特邀公司各部長進行現場授課,根據疫情常態化要求,采取全員戴口罩,每日登記測量體溫、每日會場通風換氣等措施。培訓采取了現場+視頻的形式,參訓人員共567余人次。

      為達到培訓效果,分公司提前進行了安排和部署,要求參加培訓的職工提前十五分鐘簽到,若無特殊情況不允許請假,嚴肅了培訓期間的考勤管理和紀律。

      培訓期間,各位講師們精心準備,授課內容與公司的經營管理、生產管理緊密聯系,從現場安全管理、精品工程做法、危大及超危大工程解讀、優秀BIM成果及“BIM+六策劃”分享、EPC項目的造價控制和索賠、新版專業分包合同及材料管理、財務管理、項目管理模塊的使用等方面,全方位、多角度進行了培訓。同時,講師們將理論與實際相結合,并通過各類工程案例,傳授了先進的管理理念和工作方法。培訓中,每名參訓人員都能夠認真聽講,對重點內容均作了筆記,培訓過程中均參加了考試,考核結果良好,達到了培訓預期效果。

      此次培訓,不僅增強了分公司職工的專業技能,而且提高了大家的業務能力和現場管理能力,對實際工作中遇到的問題也提供了幫助。通過培訓效果評價的調查來看,大家均表示授課人講課內容豐富,結合案例講解,貼合現場,容易接受理解,使自己對今后的現場管理具有指導性意義,在今后的工作中將把所學知識運用到工作崗位上,努力學習多項技能,使自己成為多能人才,為二建的騰飛注入自己力量。(牟海杰 孔麗 )

       

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