培訓促提升 學習促成長

二分公司舉辦冬季業務技能培訓班

加強職工培訓既是滿足職工自我發展的需要，也是提高企業競爭力的重要舉措。自12月27日起，二分公司組織開展了為期一周的業務技能培訓，分公司特邀公司各部長進行現場授課。培訓采取了現場+視頻的形式，參訓人員共500余人次。

為達到培訓效果，分公司提前進行了安排和部署，本著按需施教，務實求效的原則，制定出詳實的培訓計劃，同時對參訓人員和時間逐項落實，要求參加培訓的職工提前十分鐘簽到，若無特殊情況不允許請假，嚴肅了培訓期間的考勤管理和紀律。

培訓期間，講師們精心準備，授課內容與公司的經營需要、生產管理緊密聯系，從安全管理、工程質量、工程管理、工程結算、財務制度及工作流程、風險辨識、項目管理模塊的使用等方面，全方位、多角度對公司的管理制度進行了解讀。同時，講師們將理論與實際相結合，并通過各類工程案例，傳授了先進的管理理念和工作方法。培訓中，每名參訓人員都能夠認真聽講，將重點內容逐一記錄，并不時與講師進行提問和互動，現場學習氛圍濃厚，達到了培訓預期效果。

此次培訓，不僅增強了分公司廣大職工的業務水平和專業技能，而且提高了大家的創新能力和履職能力，解決了實際工作中的棘手問題。不少職工表示，通過培訓，自己感到收獲頗豐。在今后的工作中將把所學知識運用到工作崗位上，積極進取，腳踏實地，為企業發展貢獻自己的力量。（周志偉）