集團領導為四分公司航空城項目精神文明示范點授牌

7月7日，集團領導張慶虎，宣傳部部長許永波等人到四分公司航空城項目驗收精神文明示范點創建工作。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席孫建格等相關人員參加。

項目黨支部書記王敏首先從項目工程概況及進度情況、基層組織建設、理論學習、人才培養等方面圍繞精神文明“兩創三優四學五建六好”的創建情況進行了匯報。

在聽取匯報后，許永波指出，項目在精神文明示范點的創建過程中，有目標、有方案，有效果，做到了項目重視、方案詳細、宣傳有力，創建過程氛圍濃厚、載體豐富、特色明顯，充分起到了示范點的帶動和輻射作用。同時結合項目各項工作開展情況，提出三點要求：一是要把為生產經營助力作為精神文明示范點創建的基本原則；二是要把政治建設作為示范點建設的基礎工作；三是要把塑造品牌形象作為示范點創建的根本目標。

隨后張慶虎對項目各項工作給予了肯定，對四分公司連年創建黨建示范點、精神文明示范點給予贊賞。他結合各單位項目黨建和精神文明示范點工作，對今后項目創建工作提出四方面要求：一是堅持政治統領，搞好思想建設。圍繞生產經營做好主題教育各項工作任務；二是堅持正向育人，搞好道德建設。青年人才是企業發展的后備力量，項目書記要帶頭傳遞正能量知識，向先進學習、學榜樣、當榜樣；三是堅持助力發展，搞好文化建設。通過申報精神文明示范點，在創建過程中工作發力、心中用力、思想努力、精神奮力，抓好公司品牌建設，與企業共生存，同戰斗；四是堅持黨建融入，搞好項目建設。通過抓黨建工作，做到以現場保市場，抓好管理，出效益，實現生產經營效益最大化。

隨后，集團領導為四分公司航空城項目黨支部授予“精神文明示范點”匾牌。

據了解，四分公司航空城項目自開工建設以來，項目黨支部做好了規定動作，創新了自選動作，以“蜂巢式”黨建品牌為載體，持續以“蜂王”書記的引領，勤勞“蜜蜂”黨員實干，筑牢紅色“蜂巢”陣地建設，持續開展“黨建+業務”活動。通過開展黨建活動，推動項目從嚴、從細、從快、從實開展各項工作，被公司授予“先進集體”榮譽稱號，被河北建工集團黨委先后授予“黨建示范點”“廉潔文化示范點”“2022-2023年度基層先進黨組織”等榮譽稱號。

最后， 孫建格還代表公司工會向該項目全體職工送上誠摯關懷和暑期慰問金、防暑降溫慰問品等，并要求項目要避開高溫時段作業，叮囑大家做好防暑防曬等工作。（羅京 圖/文）